福利厚生

裁量労働制

好きな時間に出退勤が可能で、時間の制約を受けず効率的に働くことができます。

リモートワーク

原則リモートワークです（※コンサルはクライアントにより出社があります）。リモートワーク手当として毎月15,000円サポートしています。

自由なデスク環境

PCは好きなマシンを選んでOK（業務により一部指定も有）。また、キーボード、マウス、ディスプレイ、デスク、チェアなど業務に必要な機材の購入もサポートしています。

新規事業調査費補助

新規事業の立ち上げに伴う調査にかかる費用を補助します。セミナー参加費や有識者との交際費、サービス利用料などをサポートしています。

書籍費フリー

自分のスキルを上げるために書籍の購入をサポートしています。また、社内にある書籍を借りることも可能です。

資格受験費用補助

業務に関わる資格を受験する場合、書籍代や受験費用をサポートします。

Monthly 1on1

月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントを一緒に考えます。

内定者フォロー制度

新卒・中途で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。

関東ITソフトウェア健康保険組合

年1回の健康診断を義務化しています。充実した保養所やレストラン等も使用可能です。

リフレッシュ休暇制度

4日間の連続した休暇で、入社1年後から年に1回付与されます。家族や友人との旅行や遊びなどのリフレッシュを促進しています。

リカバリー補助

健康増進、業務の生産性向上を目的として一人7500円/月をサポートしています。ジムやマッサージに使用できます。

Wellness Leave

体調が悪い時は安心して休んで欲しい。身近な人が病気の時にはサポートしてあげてほしい。という思いから、有給休暇とは別に社員や社員の大切な方の病気・ケガを事由とした年10日の休暇を付与する制度です。

母性健康管理

有給とは別に、妊娠中のメンバーにはWellness Leaveを追加で10日付与し、妊婦健診や体調不良の際に使用できます。

配偶者分娩休暇

配偶者の分娩の際、有給休暇を付与しています。

育休

男女ともに産前産後休業や育児休業の取得を推奨しています。

子の看護休暇

就学前の子を持つメンバーには、一人につき年5日の看護休暇（有給）を付与しています。

ベビーシッター派遣事業割引券

ベビーシッターを割引価格で利用できる割引券を配布しています。